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安徽兩淮控股集團有限公司2022年度招聘工作方案

發布日期:2021-11-22 瀏覽次數:103

根據安徽省煤田地質局《關于兩淮集團公司2022年度人才招聘計劃的批復》(皖煤地人〔2021〕103號)及《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》(皖兩淮控股發〔2020〕56號),結合單位實際情況,制定兩淮控股集團2022年度人才公開招聘實施方案,公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公平公正、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

兩淮控股集團擬從高校和社會招聘40名工作人員,具體如下表:

(一)招聘崗位及要求

1、校園招聘工程造價、土木工程、工程管理、巖土工程、地質工程、電子信息工程、中文、漢語言文學、新聞學、行政管理、經濟管理、房地產開發、法學等專業,要求年齡不超過30周歲,本科及以上應屆畢業生。

2、社會公開招聘工程造價、土木工程、工程管理、巖土工程、地質工程、機電工程、電子信息工程、中文、漢語言文學、新聞學、行政管理、會計、經濟管理、房地產開發、法學等專業,要求年齡在40周歲以下,??萍耙陨蠈W歷,具有生產一線工作經驗或持有一級、二級注冊建造師證書人員優先聘用。

(二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業或技能條件;

5、具有適應崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不予招聘:

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規定不得企業錄用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

按照《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》(皖兩淮控股發〔2020〕56號),堅持自愿報名、公開競爭、擇優錄用的原則,按照發布公告、報名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

(一)發布公告:在兩淮控股集團網站、高校網站、新安人才網及各高校就業信息群發布招聘信息,參加相關高校校園招聘“雙選會”等進行信息發布。

(二)報名及資格審查:對于符合條件的人員,直接到兩淮控股集團人力資源部報名或通過網絡投遞簡歷(郵箱:2185182578@qq.com,聯系電話0551-65356606)。人力資源部將按照招聘條件,篩選應聘人員簡歷,對符合招聘要求的簡歷,報集團招聘工作領導小組審定后確定面試人員。

(三)組織面試:由人力資源部具體組織面試工作和通知應聘人員,面試采取記分卡打分的形式,由面試小組成員根據應聘人員的整體形象、語言表達、綜合素質等方面進行打分,根據應聘者得分的高低進行匯總上報。

(四)錄用確定:招聘工作領導小組審議面試結果,確定擬錄用人員名單,經兩淮控股集團黨委會審批后確定擬錄用人員。

(五)體檢:人力資源部組織擬錄用人員進行入職體檢,體檢在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋體檢單位公章。

(六)聘用:根據勞動法規定,對體檢合格的聘用人員簽訂聘用合同(固定期限勞動用工合同),并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。

六、招聘監督

(一)兩淮控股集團人才招聘工作在局黨委的指導監督下,由兩淮控股集團按照相關規定負責組織實施。兩淮控股集團成立招聘工作領導小組和招聘面試考核小組,招聘工作辦公室設立在兩淮控股集團人力資源部。兩淮控股集團紀委全程參與監督,同時接受社會及有關部門的監督。招聘工作完成后,編制招聘情況報告,及時向局黨委報告。

(二)咨詢電話:安徽兩淮控股集團有限公司人力資源部0551-65356606

(三)監督電話:安徽兩淮控股集團有限公司監察審計部0551-65356255


安徽兩淮控股集團有限公司

2021年11月16日

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